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就活は人生の目的から
過去ブログのアーカイブです。現在の整理済みコンテンツとは別に、当時の記事をそのまま残しています。
公開日: 2019-01-11
私の就活論は人生の目的を見つけることからスタートします。 日本の新卒採用はポテンシャル採用です。中途採用面接は、定量化できる経験やスキルをみます。新卒採用は人物をみるのです。資格があって有利にならないのはこの点です。 新卒採用の面接は茶番だと思います。騙し合いです。最近ネット情報の発達により、誰でも面接の想定問答集を見つける事ができるようになりました。したがって就活生は想定問答を準備します。一方で面接官もそれを理解していますから、その就活生の上っ面の想定問答を論理的に崩しにかかります。 論理的問答で論理の正当性を示すためには、前提を持つことが必要です。それが人生の目的なのです。人生の目的をみつけ、それを前提として会社をその目的を達成するための手段として位置づける。 人生の目的を見つける(自己PR) → 行動が変わる(ガクチカ) → 手段として会社を位置づける(志望動機)。私の就活論はこの順序で考えます。逆の順序は上っ面の方法論です。 少し長い動画になりますが、最も重要なコンテンツですのでYouTube動画をご覧ください。また、これを見て自分には適合しないという事であれば、他の動画も見る必要がありません。
https://youtu.be/aup3jee9Nxk
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